Ирина БайерПсихолог-консультант, коуч, тренер
Ирина БайерПсихолог-консультант, коуч, тренер
Специализация:
Проводит коучинговые сессии в том числе и в дистанционном режиме (телефон/ WhatsApp, Skype), индивидуальные консультации и тренинги.
Работает со взрослыми людьми (от 21 года)
Специализация в коучинге: планирование и развитие карьеры, жизненное целеполагание, саморазвитие через наращивание личностных компетенций, планирование и реализация проектов.
Специализация в консультировании: сложная коммуникация на работе и дома, работа со стрессом и конфликтами публичные выступления, управление временем и самоорганизация, оценка и самооценка личностных и бизнес компетенций.
Опытный тренер. Разрабатывает программы тренингов продолжительностью от 3х часов до нескольких дней. Тренинги по следующей тематике: разрешение конфликтов, умение отстаивать свои права и противостоять давлению и манипуляции, ораторское мастерство и взаимодействие с аудиторией, тренировка стрессоустойчивости, развитие аналитического мышления.
Опыт работы и образование:
Закончила факультет психологии МГУ в 1992 году. В 1997 защитила кандидатскую диссертацию о способах развития рефлексивно-инновационного потенциала в РАНХиГС. Стажировалась в качестве со-терапевта в психотерапевтической клинике в Германии (2005-2006гг).
Окончила сертификационные программы по коучингу (International Erickson College). (2011-2017гг). Регулярно повышает свою квалификацию и осваивает новые приемы и методы индивидуальной психологической работы в рамках различных международных и Российских программ (Психодрама и ролевой тренинг (1993-2012гг); Телесно ориентированная психотерапия: кинесиология и бодинамика (2007-2009); Гештальт терапия (2014-2018гг)).
Стаж практической психологической работы более 30 лет: тренинги, коучинг, преподавание, консультирование, научно-исследовательская работа.
Есть большой опыт и, как следствие, понимание специфики личностной работы с крупными руководителями и политиками.
С 90-х годов до настоящего момента сотрудничает с государственными и частными компаниями в проектах связанных с внедрением изменений и управлением персоналом (оценка, развитие, повышение эффективности деятельности).